Программа рекомендаций в малом бизнесе: награда и готовые тексты
Программа рекомендаций в малом бизнесе: награда для обеих сторон, код или ссылка, карточка рекомендации, учёт результатов, простые правила и готовые сообщения.
Самый дешёвый клиент тот, кто приходит от знакомого. Он уже знает Вашу работу по рассказам, доверяет Вам и реже торгуется. Проблема в том, что большинство небольших компаний ждут, пока рекомендации появятся сами.
В этой статье я показываю, как за один вечер запустить простую программу рекомендаций: выбрать награду, подготовить код или ссылку, напечатать карточку, написать правила и измерять результаты. В конце Вы найдёте готовые тексты для копирования.
Шаг 1: выберите награду для обеих сторон
Лучше всего работает награда для рекомендующего и для нового клиента. У рекомендующего появляется повод написать, а новый человек получает повод выбрать именно Вас. Такая акция выглядит не как охота за клиентами, а как взаимная любезность.
Правила выбора награды простые:
- Скидка или бесплатная услуга вместо денег. Это легче учесть, и меньше поводов для недоразумений.
- Награда из Вашего ассортимента, себестоимость которой ниже цены. Для Вас это дешевле рекламы.
- Награда после оплаты, а не после самого обращения. Тогда Вы платите только за клиентов, которые действительно купили.
- Одно простое правило. Если его нужно объяснять дольше двух предложений, оно слишком сложное.
Примеры для трёх отраслей
Приведённые ниже награды являются предложениями, которые стоит подогнать под Вашу маржу, а не правилом.
| Отрасль | Рекомендующий получает | Новый клиент получает |
|---|---|---|
| Салон (парикмахер, косметолог) | Дополнительную процедуру или скидку на следующий визит | Скидку на первый визит |
| Автосервис | Бесплатную мойку или проверку перед сезоном | Скидку на техобслуживание или замену шин |
| Ремонтная компания | Скидку на следующий заказ или ваучер на материалы | Бесплатную оценку стоимости с выездом и скидку на работу |
В ремонтной компании заказ крупный, поэтому награда может быть выше. В салоне важна частота: лучше дать небольшую награду, но выдавать её часто. Всегда посчитайте, сколько Вы зарабатываете на одном новом клиенте, и установите награду так, чтобы акция окупалась.
Шаг 2: код или ссылка, то есть как распознать рекомендацию
Без простого способа распознать рекомендацию Вы не узнаете, кому положена награда. У Вас есть три варианта:
- Имя рекомендующего. Новый клиент говорит при записи: «Меня порекомендовал Марек Ковальский». Это работает в салоне и автосервисе, но требует каждый раз спрашивать.
- Код рекомендации. У каждого рекомендующего есть короткий код, например
MAREK10. Клиент называет его при бронировании или указывает в форме. - Ссылка с параметром. Рекомендующий отправляет знакомому адрес вида
yourcompany.pl/referral?from=marek. Переходы по такой ссылке Вы увидите в статистике.
Для начала достаточно первого варианта и тетради или таблицы. Когда рекомендующих становится больше, переходите на коды. Ссылка имеет смысл, если у Вас есть сайт с формой запроса, потому что тогда источник может записываться автоматически. Хорошо работает отдельная страница для рекомендованных: заголовок «Вас порекомендовал знакомый: Вам скидка», короткое описание награды и форма. Такую страницу можно заказать как лендинг.
Шаг 3: карточка рекомендации, которую можно вручить
Больше всего рекомендаций появляется в момент, когда клиент доволен. Именно тогда вручите ему две маленькие карточки (визитки с припиской): одну для него, другую для знакомого. На карточке разместите:
- название компании, телефон и адрес сайта,
- слоган: «Рекомендую. Для Вас скидка [сумма] на первую услугу»,
- поле для имени рекомендующего, которое клиент впишет ручкой,
- QR-код на сайт или форму,
- срок действия, например 3 месяца.
QR-код на свой сайт можно сделать в любом бесплатном генераторе. Карточка осязаема, поэтому клиент охотнее отдаст её кому-то, чем перешлёт ссылку. Цифровая версия содержит то же самое, только в SMS или WhatsApp.
Шаг 4: простые правила акции
Правилам не нужно занимать страницы. Достаточно нескольких пунктов, которые Вы покажете на карточке или на сайте. Вот образец для адаптации:
Правила программы рекомендаций [название компании]
- Рекомендовать может любой наш клиент. Рекомендованный человек должен быть новым клиентом, который раньше у нас не покупал.
- Новый клиент получает [скидка] на первую услугу, если назовёт имя и фамилию рекомендующего или код.
- Рекомендующий получает [награда] после того, как рекомендованный человек оплатит услугу.
- Награду нельзя обменять на деньги, и она не суммируется с другими акциями.
- Награда действует [число] месяцев с момента начисления.
- Мы не начисляем награду за рекомендацию самого себя, членов одного домохозяйства или связанных компаний.
- Мы оставляем за собой право завершить акцию, о чём сообщим на сайте.
Пункт 6 защищает Вас от злоупотреблений. Пункт 3 следит за тем, чтобы награда полагалась только за реальные покупки.
Шаг 5: готовые сообщения для копирования
Используйте имя и конкретику из выполненной работы. Короткое сообщение работает лучше, чем длинные рассуждения.
Просьба о рекомендации после завершения работы (SMS):
Здравствуйте, это Марек из [компания]. Спасибо за сегодняшний день. Если Вас всё устраивает, прошу порекомендовать нас знакомым. За каждую рекомендацию мы благодарим скидкой [сумма], а знакомый получает скидку на первый визит. Ссылка для рекомендации: [ссылка].
Сообщение, которое клиент перешлёт знакомому:
Привет! Пользуюсь услугами [компания] и рекомендую. Если назовёшь моё имя или код [КОД], получишь скидку [сумма] на первую услугу. Вот контакт: [ссылка или телефон].
Благодарность рекомендующему:
Здравствуйте, спасибо за рекомендацию. Человек, которого Вы порекомендовали, воспользовался нашей услугой, поэтому Вам полагается [награда]. Пожалуйста, свяжитесь с нами, и мы договоримся о времени получения.
Напоминание через несколько недель (e-mail):
Здравствуйте, прошёл месяц с тех пор, как мы закончили работу у Вас. Надеюсь, всё работает как следует. Если кто-то из Ваших знакомых ищет [услуга], с удовольствием помогу. За рекомендацию у нас есть для Вас благодарность, подробности: [ссылка].
Обратите внимание: ни в одном сообщении Вы не просите отзыв в обмен на награду. Правила Google запрещают вознаграждать за отзывы, поэтому программу рекомендаций и просьбы об отзывах ведите отдельно. Как делать это правильно, я описываю в статье как получать отзывы в Google.
Согласия на маркетинг при контакте с рекомендованным человеком
Здесь легко ошибиться. Клиент даёт Вам номер телефона или e-mail знакомого, а Вы пишете этому человеку с предложением. Он не давал согласия на маркетинговые контакты, поэтому такие действия рискованны.
Более безопасные правила:
- Ваш контакт передаёт рекомендующий, а не Вы получаете контакт знакомого. Карточка, ссылка или готовое SMS для пересылки решают вопрос.
- Не собирайте номера знакомых в форме «укажите данные человека, которого Вы рекомендуете».
- Когда рекомендованный человек сам выходит на связь, отвечайте только на его вопрос. Согласие на рассылку и SMS собирайте отдельным флажком, который не отмечен заранее.
Подробнее о согласиях на рассылку и SMS я пишу в статье согласие на рассылку и SMS по Prawo komunikacji elektronicznej (польскому Закону об электронных коммуникациях). Прочитайте её, прежде чем отправлять первую массовую рассылку.
Измерение: окупается ли программа
Без цифр Вы не знаете, работает ли акция. Ведите простую таблицу со столбцами: дата, рекомендующий, новый клиент, сумма заказа, награда, статус выплаты. Через 3 месяца посчитайте:
- сколько новых клиентов пришло по рекомендациям,
- сколько они заплатили в сумме,
- во сколько обошлись награды (скидки плюс подарки),
- стоимость одного клиента из рекомендаций, то есть расходы на награды, разделённые на число клиентов.
Сравните эту стоимость со стоимостью клиента из рекламы. Если рекомендации обходятся дешевле, развивайте программу. Если в ссылке для рекомендации есть параметры UTM (например, utm_source=referral), переходы по ней Вы увидите в GA4 в отчёте «Привлечение трафика», при условии что настроите аналитику и конверсии. Звонки и заявки через форму по рекомендациям отмечайте в таблице вручную: спрашивайте каждого нового клиента «откуда Вы о нас узнали?».
Чего не делать
- Не обещайте награду, которую не сможете выдать. Одно разочарование разрушает доверие рекомендующего.
- Не усложняйте пороги вроде «после пяти рекомендаций», если Вы продаёте несколько раз в год.
- Не отправляйте просьбу недовольным клиентам. Сначала решите проблему.
- Не забывайте поблагодарить. Даже если рекомендованный человек ничего не купил, рекомендующий заслуживает короткого «спасибо».
- Не смешивайте программу рекомендаций с вознаграждением за отзывы. Это две разные вещи.
Итог
Программа рекомендаций складывается из награды для обеих сторон, простого способа распознать рекомендацию и нескольких готовых сообщений. Начните с карточки и тетради, а через месяц посчитайте, что это даёт. Если хотите, чтобы рекомендованные люди попадали на отдельную страницу с формой и измерением, напишите мне. Я подготовлю лендинг, а заодно Вы сможете проверить свой нынешний сайт в бесплатном инструменте «Проверить сайт». Отвечаю в течение 24 часов, а новые клиенты получают скидку 20% на первый заказ.
Частые вопросы
Нет, и обычно лучше этого не делать. Скидку, бесплатную услугу или небольшой подарок проще учесть, и они не выглядят как комиссионные. Если Вы планируете денежные выплаты, согласуйте с бухгалтером, как их проводить.
Лучше всего тогда, когда рекомендованный человек оплатит услугу, а не в момент самого обращения. Напишите это прямо в правилах. Так ни у кого не возникнет ощущения обмана.
Для безопасности нет. Пусть рекомендующий передаст этому человеку Ваш контакт или ссылку, а тот сам выйдет на связь. Тогда Вам не придётся думать о согласии на маркетинговые контакты.
Через 3 месяца посчитайте, сколько новых клиентов пришло по рекомендациям, сколько они заплатили и во сколько обошлись награды. Если расходы на награды ниже стоимости привлечения клиента через рекламу, программа окупается.
Связанные услуги
Есть похожий проект?
Опишите, что Вам нужно, и в течение 24 часов я пришлю оценку. Новые клиенты получают скидку 20% на первый заказ.


